为落实人才强企工程，推进国际化人才队伍建设，加大境外人才（外籍员工和港澳台员工）培养力度，助力集团公司国际化业务发展，石化管理干部学院于10月23日至11月8日成功举办了第七期关键岗位境外员工培训项目。

一、世界各地的石化人

培训班学员23人，来自国勘、石油工程、炼化工程、联合石化、国事5家国际化经营单位。学员国籍遍布五大洲的16个国家和地区。

二、通览中国石化

学员们通过课堂学习和公司参观，深入地了解了中国石化企业文化、发展战略、业务状况和影响力，见证、感受并学习了中国石化上中下游企业的先进技术与管理实践，增强了对中国石化的认同感和归属感。

三、领悟文化融合

学员们在体验、反思中学习了中国国情与风俗文化、跨文化沟通与管理、团队沟通与协作。他们走进长城、故宫、天安门，深度感受见证中国文化；在文化派对上展示各国风采；到各自母公司围绕海外业务发展和个人成长进行座谈、交流，领悟文化融合。

四、“We are SINOPEC!”

项目组协同集团上下、学院内外，共同营造“中国石化大家庭”的文化环境。我们用趣味吸引人，用温暖感染人，用管理凝聚人。学院成为了多元文化融合阵地。 

五、收获累累硕果

训末，班级召开了“我与中国石化”学员论坛，就“培训收获”、“公司如何更好地为境外员工个人成长提供支持”、“自身如何成为公司跨文化融合的推动者”三个题目进行了分组研讨与口头汇报，产出了诸多建议与智慧。同时，培训班还沉淀了《跨文化沟通与管理学员案例集》和《中国石化企业文化系列故事集锦》两项学员成果。训后，学员们将继续按照要求传播学习成果并实施学以致用。

六、星星之火可以燎原

九年来，境外员工培训项目的每一次举办都传递了集团总部对境外员工的关心，提升了跨文化团队的凝聚力；拉开了国际化人才管理的序幕，有效推进了集团公司的国际化战略；也播撒了一批中国石化境外员工中的星星之火，即将点燃企业全球经营的辽阔原野。（图/文 贾晓萌 林 雪）